MFS
Método único e inovador guiado pelos princípios da engenharia e neurociência 6 meses de acompanhamento para te ajudar na sua jornada na carreira de tecnologia projetar sua carreira para os próximos 3 anos. Você vai ter a chance de ser ajudada de perto por uma mentora que já vivenciou o que você esta vivendo.
Não há melhor momento para começar
Nota : Este NÃO é um esquema para conseguir um emprego em TI e ficar rico rápido, nem é um curso que vai lhe dizer exatamente o que fazer. Mas poderá te direcionar sobre as melhores escolhas.
Pensamentos de um iniciante
Mas é provável que você já saiba disso!
Você passou meses, talvez até anos observando pessoas iniciando uma carreira de tecnologia. E você começou a ouvir uma voz interior dizendo… talvez eu também possa?
Ideias
Talvez eu consiga aprender a programar em 2025.
Conquistas
Talvez eu possa aprender estratégias para ser aprovado em uma entrevista.
Sentimentos
Talvez eu possa aprender como trabalhar de forma mais eficiente.
Desafios
Mas toda vez que você pensa em começar ou continuar trabalhando em sua estratégia , você acaba sobrecarregado e travado.
Você está no lugar certo se...
Você sabe que deveria começar, mas não sabe por onde para começar
Quando você está conciliando uma agenda lotada de faculdade ou um trabalho das 9 às 5, melhorar suas habilidades acaba ficando em segundo plano. E o pior é que você tem medo de fazer o movimento errado e se perder no processo.
É cansativo tentar descobrir o que se aplica à você e o que não se aplica.
por que se sente perdida?
Onde você esta agora?
Ou ainda pior não importa quantos cursos você comprou, quantos bootcamps você fez ou quantos livros você leu, isso nunca parece fazer diferença.
Parece familiar?
Você ainda está navegando como se fosse um esporte olímpico, tentando juntar todas as informações conflitantes.
Você não consegue começar ou se sentir confiante em participar de entrevistas, e se pergunta se deve simplesmente desistir do sonho de uma carreira bem remunerada como é o mercado de TI.
Você ainda está navegando como se fosse um esporte olímpico, tentando juntar todas as informações conflitantes.
No entanto, você não se sente mais perto de saber por onde começar ou como melhorar sem se sentir sobrecarregado.
Olá, meu nome é Silvana Felisiak👋🏽
Sou engenheira de software, Neuroeducadora, youtuber, criadora de conteúdo no TIKTOK e empreendedora. Também sou uma Mentora de carreira de tecnologia que criou um método inovador de planejamento de carreira e aprendizado.
Depois de amigos e familiares me perguntarem várias vezes ” como eu fui parar na área de tecnologia”, fiz um curso de pós graduação em Neuroeducação comecei a ajudar mulheres a entender melhor a neurociência por trás do aprendizado.
Isso me traz muita alegria ao ver outras pessoas perceberem que elas também podem entender esses conceitos “complexos” tão facilmente e expandir sua educação e carreira. Ah, e a melhor parte? Eu consigo fazer isso de qualquer lugar do mundo 🌎
Minha história
A transição de carreira é um processo desafiador, mas enriquecedor, que requer planejamento, autoconhecimento e ação estratégica. Seja por insatisfação no trabalho atual, busca por novos desafios, ou mudanças nos interesses e prioridades de vida, fazer essa mudança envolve diversas etapas, como:
Autoconhecimento: Reflita sobre suas habilidades, interesses, valores e o que você realmente busca em uma carreira. Ferramentas como avaliações de perfil comportamental podem ajudar nesse processo.
Pesquisa e Planejamento: Identifique as áreas ou funções que te interessam, pesquise as exigências do mercado e desenvolva um plano de ação para adquirir as competências necessárias.
Qualificação: Muitas vezes, será necessário buscar novos conhecimentos, seja por meio de cursos, workshops ou certificações.
Networking: Construa conexões relevantes no setor de interesse, participe de eventos e aproveite redes sociais como o LinkedIn para se posicionar.
Experiência prática: Sempre que possível, experimente a nova área antes da transição completa. Projetos paralelos, freelancing ou voluntariado são excelentes para isso.
Planejamento financeiro: Certifique-se de que você tem uma reserva para sustentar o período de adaptação, principalmente se a transição envolver uma redução temporária de ganhos.
Persistência e Resiliência: Mudanças de carreira podem levar tempo. Esteja preparado para lidar com desafios e ajustar o plano conforme necessário.
Da transição de carreira à tecnologia: desafios, diversidade e aprendizado
Mas a verdade é que quando comecei , eu tinha nenhuma pista o que eu estava fazendo
Mudar de carreira nunca é um processo simples, e quando essa mudança envolve entrar em um campo técnico como a programação, os desafios podem ser ainda maiores. Minha jornada para a tecnologia foi marcada por dificuldades de aprendizado, falta de representatividade e muitos momentos de superação.
O ponto de partida: uma decisão desafiadora
Minha formação e experiência profissional estavam em outra área, mas sempre fui apaixonada por tecnologia e aprendizagem. Decidi dar um salto e me dedicar à programação, sem saber exatamente o que me esperava. Como muitos iniciantes, me deparei com um mundo cheio de lógica, algoritmos e conceitos complexos. O primeiro obstáculo foi a curva de aprendizado. No início, tudo parecia difícil: compreender sintaxe, estruturar um código e resolver problemas. Tive momentos de frustração e cheguei a duvidar da minha capacidade. Mas foi nesse processo que comecei a entender que aprender a programar não é apenas sobre código; é sobre persistência e mentalidade.
A falta de diversidade: um desafio invisível
Outro grande desafio foi perceber a falta de diversidade na faculdade e nos ambientes de tecnologia. Muitas vezes, fui a única mulher na sala ou em um grupo de estudo. Essa falta de representatividade pode gerar um sentimento de isolamento, e, em alguns momentos, senti que precisava provar minha competência constantemente. Esse cenário me fez refletir sobre a importância de criar espaços mais inclusivos para mulheres na tecnologia. Encontrei apoio em comunidades e grupos de estudo que incentivavam a participação feminina, o que fez toda a diferença na minha trajetória.
Muitos iniciantes ficam presos em aprender todos esses termos, conceitos e ideias diferentes, e eles lutam para juntar todas as informações em etapas concisas. É uma sobrecarga de informações que faz com que muitos novos programadores desistam ou se sintam sobrecarregados.
Silvana Felisiak
Superando desafios com Neuroeducação
Como profissional com conhecimento em Neuroeducação, comecei a aplicar princípios da aprendizagem para acelerar meu progresso na programação. Algumas estratégias que fizeram a diferença para mim foram: Aprendizado espaçado: revisar conceitos em intervalos regulares para consolidar o conhecimento. Prática ativa: escrever código em vez de apenas assistir a aulas. Ensinar o que aprendi: compartilhar conhecimento ajudou a reforçar minha compreensão. Gestão de frustração: entender que errar faz parte do aprendizado e usar cada erro como oportunidade de crescimento.
O impacto da transição na minha carreira
A jornada foi desafiadora, mas gratificante. Hoje, posso dizer que minha transição para a tecnologia me trouxe crescimento profissional e pessoal. A diversidade ainda é um desafio, mas vejo cada vez mais iniciativas para mudar essa realidade. Se você está passando por algo parecido, quero deixar uma mensagem: você é capaz. A jornada pode ser difícil, mas com persistência, boas estratégias de aprendizado e uma rede de apoio, é possível superar os desafios e construir uma carreira de sucesso na tecnologia.
Você tem medo de perder tempo ou dinheiro💰 Você não sabe como começar 🤔
Muitos iniciantes ficam presos em aprender todos esses termos, conceitos e ideias diferentes, e eles lutam para juntar todas as informações em etapas concisas. É uma sobrecarga de informações que faz com que muitos novos programadores desistam ou se sintam sobrecarregados.
proximo passo
Você tem clareza de qual próximo passo dar para construir uma carreira e realmente viver disso?
A maior dificuldade de quem está no mercado tecnologia não é a falta de conhecimento e sim a falta de clareza e estratégia sobre como transformar esse conhecimento em uma carreira e viver 100% disso.
O que é a Mentoria M.S.F.
Projetado para lhe ensinar tudo o que você precisa saber sobre carreira de tecnologia e aprendizados para a vida.
🤔 Você não encontrará nenhuma tática ou truque de clickbait.
🤔 Um programa de aceleração pensado para você criar um planejamento de carreira
🙌🏼 Diferente de outros programas que te ensinam apenas fazer currículos, você terá contato com várias estratégias de aplicação para as vagas e poderá decidir em focar em qual a melhor para o seu carreira e seu momento atual.
E você ainda fará parte de um grupo seleto de mulheres e terá uma mentora que tendo o seu olhar na sua carreira.
Esta mentoria é perfeita para você se
Profissionais que querem transição de carreira para tecnologia
✅ Especialmente aqueles vindos de outras áreas e que precisam de um plano estratégico.
Mulheres na Tecnologia
✅ Profissionais que querem crescer na carreira tech, seja começando ou em transição.
Profissionais de TI no Exterior
✅ Quem deseja trabalhar fora do país ou se adaptar melhor ao mercado internacional.
Pessoas que querem aprender tecnologia de forma eficiente
✅ Aplicando estratégias de Neuroeducação para acelerar o aprendizado.
Modulo 1
➡️ Introdução aos princípios da neurociência e sua relação com o aprendizado e a produtividade na tecnologia.
➡️ Como o cérebro processa informações e toma decisões técnicas.
Modulo 2
➡️ Técnicas de pensamento estruturado e resolução de problemas baseadas em engenharia.
➡️ Estratégias para melhorar a tomada de decisão e a criatividade em projetos de TI.
Modulo 3
➡️ Métodos baseados na neurociência para aprender novas tecnologias rapidamente.
➡️ Como criar um sistema de aprendizado contínuo para evolução na carreira.
Modulo 4
➡️ Ferramentas e estratégias para gerenciar tempo e tarefas de forma eficiente.
➡️ Como evitar burnout e aumentar a performance sem sobrecarga mental.
Modulo 5
➡️ O impacto da inteligência emocional no crescimento profissional.
➡️ Técnicas para desenvolver habilidades interpessoais essenciais para líderes de tecnologia.
Modulo 6
➡️ O impacto da inteligência emocional no crescimento profissional.
➡️ Técnicas para desenvolver habilidades interpessoais essenciais para líderes de tecnologia.
Modulo 7
➡️ Como identificar oportunidades e se destacar no mercado de tecnologia.
➡️ Modelos de inovação e frameworks estratégicos para tomada de decisão.
Modulo 8
➡️ Estruturando um roadmap de carreira com metas e estratégias baseadas na neurociência.
➡️ Como transicionar para novos desafios e alcançar promoções na área de TI.
Modulo 9
➡️ Como treinar o cérebro para manter o foco e evitar distrações.
➡️ Exercícios e hábitos para aumentar a concentração e produtividade.
Modulo 10
➡️ Aplicação prática dos conceitos aprendidos ao longo da mentoria.
➡️ Sessões individuais para planejamento e ajustes estratégicos na carreira.
Bonus
ACESSO A COMUNIDADE EXCLUSIVA
Como posso concorrer a uma das vagas?
2025 Inscrições abertas em breve
Como é uma mentoria que demanda bastante a minha atenção pessoal, eu não consigo aceitar muitas pessoas.
Por isso, se você sente que esse pode ser o lugar certo para você crescer e tornar sua carreira solida e promissora, preencha sua aplicação no botão abaixo e aplique para uma das vagas.
Você não achou que essa mentoria era só teoria, achou?
Nós criamos um e-book de 10 partes bem completo com resumos de cada módulo.
Como sei se isso vai funcionar para mim?
Se sim significa que você terá:
- Começar a desaprender mitos sobre sua relação com o aprendizado e tecnologia.
- Descobrir quais são os sinais de alerta verdes e vermelhos que deve ter em conta quando analisa oportunidade de trabalho.
- Um círculo interno que está para apoiá-la nos altos e baixos
- Um fluxo de trabalho para revisar e aumentar consistentemente sua confiança nas entrevistas.
- Estabelecer a base que vai ajudar você a tanto na vida pessoal como profissional
Então sim, vai funcionar!
Olha, não posso garantir que você vai começar a trabalhar com TI da noite para o dia depois de passar pela mentoria .
Mas eu garanto que se você fizer o trabalho, seguir os passos e se comprometer a seguir em frente, você terá todas as ferramentas necessárias e se sentirá mais confiante para ser uma profissional de sucesso em qualquer carreira ao longo da vida.
porque se você não tiver certeza, oferecemos uma
Garantia de reembolso de 7 dias – sem perguntas!
Confiamos totalmente em nosso processo para ajudar você a passar de um iniciante a alguém experiente e confiante. Portanto, se por algum motivo você se sentir insatisfeito, teremos prazer em oferecer uma garantia de reembolso de 7 dias.
E se você confiar no processo e seguir os passos, gastará menos tempo ouvindo e lendo conteúdo on-line infinito e mais tempo se movendo intencionalmente em direção aos objetivos que realmente importam para você.
Perguntas frequentes
Esta é uma mentoria em vídeo ao vivo ou gravado?
Sim o conteúdo é gravado e pode assistir de qualquer lugar a qualquer hora. As sessões com a mentora são pré agendadas e são ao vivo
Esta mentoria é para iniciantes?
Sim é para iniciantes. E também para aqueles que querem fazer uma transição de carreira
Sempre terei acesso a esta mentoria?
Seu acesso é por um ano e pode ser estendido pagando uma taxa adicional
Qual é o tempo de dedicação do curso?
O curso tem mais de 20 horas + 12 sessões de uma hora com mentora
Tenho acesso a um grupo privado no Facebook por meio desta mentoria?
Sim temos um grupo no facebook e também, grupo no whatsapp, suporte e comunidade exclusiva na plataforma hotmart
O que devo fazer se ainda tiver dúvidas?
pode enviar um e-mail pra info@silvanafelisiak.com
Estou com problemas para pagar
nos envie um email para analisarmos outras possibilidade de pagamento, contato@silvanafelisiak.com
Estou pronto para investir em meu aprendizado
Você está pronto para iniciar a mentoria ?
Aviso Legal: Todos os esforços foram feitos para representar com precisão nossos programas e o valor educacional que eles fornecem. No entanto, não há garantia de que você terá uma carreira bem sucedida usando as técnicas e ideias nestes materiais. é apenas para fins educacionais. A mentoria não fornece parceria com empresas de recrutamento. Não somos recrutadores de profissionais de TI. O conselho existe apenas para fins educacionais e não deve ser usado para tomar uma decisão sem analisar tudo que esta envolvido em qualquer mudança ou transição de carreira. O conselho t é de natureza geral e não considera circunstâncias individuais. Sempre faça sua pesquisa e use sua devida diligência. Não apresentamos qualquer tipo de promessa, garantia ou expectativa de qualquer nível de sucesso ou ganhos. Seus resultados serão determinados por uma série de fatores sobre os quais não temos controle, como sua condição de aprendizado, experiências, habilidades, nível de esforço, educação e mudanças no mercado. Sujeito à nossa Política de Reembolso, fornecemos conteúdo sem quaisquer garantias expressas ou implícitas. Ao continuar a usar nosso site e acessar nosso conteúdo, você concorda que não somos responsáveis por nenhuma decisão que você possa tomar em relação a qualquer informação apresentada ou como resultado da compra de qualquer um de nossos produtos ou serviços.